| katrangun | 
			19.12.2015 00:22 | 
		 
		 
		 
		
		
		
	Цитата: 
	
	
		
			 
			
				
					Коментар від Volchica
					(Коментар 292485)
				 
				ААаааа как я не хотела вступать в предновогодний, но классный срач. Но хочу заметить, что мы живем именно в Украине. А это свой менталитет, уровень жизни, отношение к работе, кадровый менеджмент, проблемный нюанс как руководитель-подчиненный. Не буду долго рассказывать что либо....Но платить как в Украине, а требовать как в США  - не сильная сторона управления персоналом в бизнесе.  Ведь руководство персоналом, для достижения своей цели, должно основываться на использования труда, опыта, знаний, своих сотрудников с учетом их удовлетворенности трудом. 
    ЗЫ: прибило от того, что за место того, чтоб в выходные быть на лыжах, сижу первый сезон в городе и жду снега :unknown: 
			
			 
		 | 
	 
	 
 "своих сотрудников с учетом их удовлетворенности трудом." - а что значит удовлетворенность их трудом объясните?
 Добавлено через 9 минут
	Цитата: 
	
	
		
			 
			
				
					Коментар від angler1265
					(Коментар 292496)
				 
				katrangun, а я вообще уже 1,5 года позволяю себе не работать (не пенсионер) и прекрасно себя чувствую. 
Мне застрелится от того, что в Украине экономический кризис или пойти работать продавцом без выходных, отпусков и т.д. на 4000грн зарплаты? 
 Что Вы на это скажите товарищ? (с) 
			
			 
		 | 
	 
	 
 1. Я очень Вам завидую и очень рад что Вы можете себе позволить не работать. 
Хотел бы у Вас этому поучиться, потому как я пашу как пчелка.....но Вы не просто так не работаете... вы или ранбше хорошо работали или у Вас есть капитал или активы позволяющие Вам так жить.
 
2. Мне застрелится от того, что в Украине экономический кризис или пойти работать продавцом без выходных, отпусков и т.д.  -  никто не говорит что нет выходных и отпусков. Работа 5 дней в неделю по 8 часов - дно до последнего клиента - что оплачивается дополнительно -есть процент. 
3. зарплату определяет рынок труда, а не я. Если данный обьем работы стоит 4000-12000 гривен то за нее нельзя платить 50000. Почему? Да потому что  Если Я поставлю ЗП значительно больше зарплат чем конкуренты то в других сегментах мне не будет хватать на рекламу или другие нужды поддержки бизнеса, они меня съедят так как оплчивая совим сотрудникам рыночные ЗП могут потратить деньги на рекламу, и Я вернусь к тому что вообще не смогу оплачивать сотрудника. 
4.  Я уж точно не виноват в кризисе но знаю что кризис в промышленном городе детройт был как раз из за высоких зарплат - а теперь город развалина.  
	 |