как раз с этим вопросов нет. Что и стало предметом обсуждения:mosking:

блин! От как знал, что надо большой поп-корн брать:crazy:

мы открыли новое направление..."туризм-кемпинг- альпинизм" нужен новый человек который потянет это направление....

... и горные лыжи, чего уж там. Я потяну. Можно огласить свои требования? :)

Вы показали результат в цифрах и принесли деньги Вашему банку, и ЗП обучение и инвестиции в Вас окупились....результат работы моих людей (не туристов) 100 рулонов туалетной бумаги за месяц, 100 банок кофе но хпрен сним тем кофе самое страшное это ушедшие и не вернувшиеся клиенты. А один не вернувшийся ведет за собой 10 .
Так вот если этот человек выведет это напрвление в ТОП 10 туристиче ких магазинов Киева так и будет получать как ТОП, а если он только ноет, что ему все должны, но не прикладывая усилий палец о палец ударить, и даже элементарно выполнить то, что написали по пунктам 1. 2. 3.
То пусть не тратит чужую жизнь!

Добавлено через 11 минут

Никто не говорит что подчиненный дурак - он просто должен выполнять то что его просят.

Когда Вы меня нанимаете покрасить Ваш забор Я же указываю Вам в какой цвет буду его красить?

Добавлено через 1 минуту

Поверьте у меня много других "задумок" на кторые не хватает времени для реализации...просто уже тут вцепился..да повезет найду человека нужного!

Добавлено через 3 минуты

Да никто не на кого не давит!Человек пришел работать - он согласился выполнять задания - так зачем мне его постоянно проверять и контролировать тратить на это силы и энергию.Нужен человек который сам будет работать....и получать эквивалентно результату

Добавлено через 1 минуту

Оглашайте любые требования и любую зарплату - но адекватно конкурирующим магазинам в этом сегменте.

"туризм-кемпинг- альпинизм - горные лыжи" = четыре направления. Моя квалификация: судья по спортивному туризму первой категории. Опыт - начиная со значка "Альпинист СССР" и до проведения соревнований на позапрошлой неделе. Учитывая специфику этого жанра, неплохо знаком как со спец-снаряжением, так и бивуачным стаффом и одеждой. Инструктор по водному туризму, федерация спортивного туризма Черновицкой обл. Горные лыжи - спасатель, инструктор, сертификат АПГИ Украины. С ассортиментом Вашего магазина способен ознакомится самостоятельно по предоставленному прайс-листу, в т.ч. с описанием товаров на языке вероятного союзника. Автор великого множества рекламных текстов и графики, в технике продаж кое-что понимаю. Конкурентная зарплата - по вашему предложению, 4 000 грн. Итого, 4 направления = 16 000 грн на испытательный строк. Мои требования указаны в трудовом законодательстве Украины. Ленив, прожорлив, ехиден, убежденный прогульщик, склонен к агрессии по отношению к начальству. Гы? :wink: И да, я курю.

[QUOTE=murrena;291233]Решение этой проблемы, как и многих других - компромисс. Вы заказываете меня покрасить забор в зеленый, а у меня завалялась краска синяя и я что бы не покупать говорю Вам давайте я возьму денег за работу меньше но Вы будете использовать мою краску.
А зачем Вам моя старая краска? и синий цвет? вы пойдете компромисс?


На Западе уже давно практикуется гибкий рабочий день, работа из дому, если это возможно.
Да и клиент приедет к Вам купить маску померят домой? в квартиру? не вытерев ноги?
Для меня работа это и есть дом так как Я в нем провожу большую часть жизни!
Оговаривается число дней в году, когда работник может не появиться на работе (неделя в году как правило) по причине ОРЗ, свадьбы или др.
Ага и экспедиция которая идет в Гималаи и заказали у Вас ботинки приходит в магазин перед вылетом, а он закрыт потому как кто то заболел?

При этом все сверхурочные часы, отпуск, работа в выходные оплачивается. Никто не говорит что они не оплачиваются.
больничные, свадьбы - если оплачивать то человек будет через неделю болеть, а через неделю жениться-разводиться.



" надо работодателю ставить себя на место работника, и наоборот. "- никогда работник не поставит себя на место - это не его...ему все равно... пусть фирма развалиться, он новую работу найдет....

"На Западе уже давно практикуется "- я много где был в Европе и я рас кажу, что там практикуется - то что видел я лично - видел я то что подхожу в супермаркете в уборщице - говорю где кассир оператор я хочу купить чипсы, она ложит веник и идет за кассу и обслуживает меня. И видел как официантки в Испании мели улицу в ресторане когда не было посетителей. И с украинцами нашими общался которые на стройках работаю и рассказывали они мне как им платят по 20 евро в день но зато налог платят подохоный за их работу чтоб они удерживались в стране и работали по контракту за минималку.

Добавлено через 4 минуты

Не вопрос всего лишь с моей стороны одно требование продай на 1000000 гривен в месяц и Я заплачу Вам 50000 гривен и тогда во время работы "курить" да хоть кокс нюхайте. Хоть 28 дней свадьбу празднуйте но покажите мне цифрыыыыыыыыыыыыыы.... Важен результат. Приглашаю Вас на собеседование.

Итого, рабочее место за 16 000 грн/месяц + 20% с продажи (не с прибыли), я правильно понимаю? И шо, вы таки не можете найти себе работника? Вэйз мир, какой цурес... Хотите, я недорого напишу для Вас правильное приглашение на работу? Отбоя не будет от желающих!

Я не знаю что Вы насчитали какие 20 процентов?

Все просто продали на 1000000 - 50000 Ваши. Все остальное не важно.

Добавлено через 2 минуты

не продали - значит Вы заслужи вообще никаких денег. И не важно Альпинист Вы или Мастер Спорта..это все не важно.

Откуда 20%? Что, вот так сразу согласиться на 5% и не поторговаться? Как это не продал - не важно? А 16 000 грн?

если Вы зараннее так относитесь к потенциальным сотрудникам, то стоит задуматься, почему к Вам идут люди, которые тырят туалетную бумагу

Так если вы серьезно давай те в личку если так то не будем тратить Ваше и Мое время.

Добавлено через 25 минут

Никто заранее ни к кому не относиться...есть жизненный опыт,
"почему к Вам идут люди, которые тырят туалетную бумагу" - Я уже объснял совковый менталитет "на работе ты не гость так что спизди хотя б гвоздь" более того это еще и похвально - типо молодец так и надо.

"почему к Вам идут люди, которые тырят туалетную бумагу" - потому что люди привыкли при советах воровать у государства и еще в сознании не пришло в голову, что чтобы купить эту туалетную бумагу в свое время нужно было хорошенько попотеть и потеть по сей день - без выходных, праздников, больничных, свадьб и даже сна. Они думают что это копейки для фирмы, зато если скажешь слаживаемся на туалетную бумагу с ЗП подыметься забастовка и это уже окажется дорогая не копеечная вещь и мы не хотим покупать ее с ЗП.

"почему к Вам идут люди, которые тырят туалетную бумагу" - потому что для них "это бумага" просто. А для меня это средство создания комфортных условий для получения прибыли - капитал.


"почему к Вам идут люди, которые тырят туалетную бумагу" - потому что мне в голову такое не могло прийти никогда такой бред и я не контролировал ее.

Да и речь не о бумаге, а о чужем капитале.


каждый приходит со своим опытом жизненным, со своих других работ где раздолбайство это нормально...у нас ограниченный бюджет и считаем каждую копейку...время на раздолбайство нет.

Вы когда приходите на собеседование "менеджером по продажам" и пройдя несколько собеседований в конечном итоге Вам говорят в переходе раздавать листовки по продаже евро окон. Вы будете про бывать и тратить Ваше время? Вы будете им доверять если они на начальном этапе уже обманули Вас?
Вот и Я хочу оградить себя от "специалистов" и "професионалов"
А тут мне нужен человек который сможет разговаривать с людьми не о продаже, а о хобби.

Нужен человек который потянет направление не кассир оператор "скажите код товара" - нужен продаж ник это тот к которому пришли за пропиткой, а ушли с зимним спальником причем летом, и были довольны покупкой и счастливы.

Прочитал обьявление...ппц.

Дискриминация по возрасту. Может еще и гея не возьмете? Или девушку?


в купе с

Любой нормальный человек разбирающийся в туризме пошлет вас за такие слова =) . Причем ладно только без отпуска, но и после работы надо оставаться вместо того, чтоб свалить вечером на 2 дня выходных. С учетом работы 5 через 2 любой турист захочет ровно в 19:00 закрыть магаз, проконсультировать тех, кто уже зашел и убежать на поезд до ближайших гор на два дня. При этом протестировав что-то из вашего же снаряжения и после таких выходных давая более правильную консультацию.


Любой оптимизм после 6 месяцев круглосуточной работы уйдет. И будет столько слез, что туалетная бумага будет быстро кончаться.

Работодатель, который не слушает своих сотрудников - не подходит тоже.

Человек может быть готов ходить на работу хоть с свинным гриппом. Готовы ли вы?

P.S. Самое веселое - сказано, что должен продавать столько-то, но не сказано что. Глянул сайт...перебор по "одинаковым" брэндам. Но умники, которые говорят как можно было бы что-то улучшить вам не нужны.

P.P.S.
- Эй, шеф! У нас закончилось все термобелье, давай дозакажем?
- Ты уволен, умники нам не нужны.

Ойблин, как єто всё до боли знакомо !
только я человек невоспитанній и распущщеный
и посылаю работодателя очень неуважительно и некультурно, предварительно сделав массированную попытку , зачастую удачную, пооткрывать глаза другим наёмным работникам.

Добавлено через 1 минуту

оченнь сугубо моё имхо : katrangun, тупой индюшонок.
(есть у меня такая категория, это те, кто на полноценного индюка не тянут,
хотя в остальном соответствуют . Это далеко не самая худшая категория )))).

Возьми и сделай лучше если так все просто....

"Человек может быть готов ходить на работу хоть с свинным гриппом. Готовы ли вы?" обращаю Ваше внимание на "ходить на работу" - вот кто хочет "ходить на работу" и "рабоать" разные вещи отсюда и все конфликты для Вас это отбыть время, для меня "работа" счастливые клиенты, лучший сервис, и всегда быть с клиентом рядом, чтоб он знал что Мы его не подведем.

Сделал. Нашел работодателя получше, который не только дает пить чай и комфортные условия работы, но и слушает работников и дает им печеньки =) .

Боюсь, что если у вас свинной грипп, то даже "ходить на работу" проблематично. Не говоря уже о "работать".
Я к чему. Бывает проще взять ОДИН ДЕНЬ больничного и выздороветь. И сразу нормально себе работать все остальное время. Но при таком подходе надо будет больным "ходить на работу" всю неделю и не факт, что не станет хуже.